Arbeidsbemiddeling

Wat betekent arbeidsbemiddeling?

Arbeidsbemiddeling gaat over het bij elkaar brengen van mensen die werk zoeken en organisaties die personeel nodig hebben. Het draait dus niet om het uitvoeren van het werk zelf, maar om het zoeken naar een goede match tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. De kern is bemiddelen: kansen op werk zichtbaar maken, kandidaten helpen hun profiel te koppelen aan een passende functie en werkgevers ondersteunen bij het vinden van geschikte medewerkers.

Hoe ziet dit er in de praktijk uit?

In de praktijk kan arbeidsbemiddeling allerlei vormen aannemen. Denk bijvoorbeeld aan het verzamelen van vacatures, het screenen van cv’s, het voeren van intakegesprekken met werkzoekenden of het voorstellen van kandidaten aan een werkgever. Ook het organiseren van sollicitatiegesprekken of het helpen formuleren van een functieprofiel past logisch bij deze activiteit. De focus ligt steeds op de koppeling tussen de persoon en de functie.

Voorbeelden van passende activiteiten

• het zoeken naar vacatures die aansluiten bij de opleiding, ervaring of beschikbaarheid van een werkzoekende
• het selecteren van kandidaten voor een openstaande functie op basis van profiel en vereisten
• het voorstellen van werkzoekenden aan werkgevers of het voorstellen van functies aan werkzoekenden
• het begeleiden van het eerste contact tussen beide partijen, bijvoorbeeld bij een sollicitatieprocedure

Afbakening in gewone taal

De bovenliggende categorie gaat over terbeschikkingstelling van personeel, maar dat betekent niet dat alles wat daarmee te maken heeft automatisch onder deze code valt. Bij arbeidsbemiddeling staat de bemiddeling zelf centraal. Het is dus een andere activiteit dan het tijdelijk ter beschikking stellen van werknemers om bij een andere organisatie te werken. Ook is het iets anders dan het gewone uitoefenen van een vak of het leveren van een product; hier draait het om het verbinden van mensen en banen.

Omdat de directe onderverdeling dezelfde benaming draagt, helpt die vooral om te bevestigen dat de activiteit op dit niveau precies arbeidsbemiddeling is. Voorbeelden kunnen gaan van klassieke werving en selectie tot begeleiding bij het vinden van passend werk, zolang het zwaartepunt ligt op het tot stand brengen van de match tussen werkzoekende en werkgever.

De gebruikte editie

Deze bedrijfskoppelingen volgen NACE-BEL 2008. De indeling van 2025 is een andere editie en wordt niet automatisch uit deze gegevens afgeleid. Voor uitleg over de classificatie kunt u de NACE-BEL 2008-referentie van Statbel raadplegen.

Verwante codes

• 78 — Terbeschikkingstelling van personeel
• 7810 — Arbeidsbemiddeling

Andere codes zoeken of bladeren per categorie, provincie of gemeente.