Terbeschikkingstelling van personeel

Terbeschikkingstelling van personeel in het kort

NACE-BEL 2008-code 78 gaat over terbeschikkingstelling van personeel: activiteiten waarbij arbeid wordt verbonden aan een andere partij dan de eigen werkgever of aanbieder van de dienst. Het draait dus om het beschikbaar maken, koppelen of inzetten van mensen voor werk, vaak tijdelijk of via bemiddeling. Deze code past binnen de sectie administratieve en ondersteunende diensten, maar beschrijft zelf vooral de organisatie van arbeidsinzet, niet de inhoud van het werk dat die mensen uitvoeren.

Wat je hieronder in de praktijk kunt verstaan

In gewone taal gaat het om situaties waarin een organisatie mensen helpt aan werk of hen voor een bepaalde periode inzet bij een andere opdrachtgever. Denk bijvoorbeeld aan iemand die via een bureau een tijdelijke administratieve opdracht krijgt, een vakman die voor enkele weken wordt ingezet bij een bouwproject, of een kandidaat die wordt voorgesteld aan een werkgever die zelf op zoek is naar personeel. De kern is steeds dat de activiteit draait om de koppeling tussen arbeid en vraag naar arbeid.

Arbeidsbemiddeling: mensen en werk bij elkaar brengen

Een belangrijk deel van deze code is arbeidsbemiddeling. Dat is het zoeken, selecteren of voorstellen van kandidaten voor een openstaande functie of opdracht. In de praktijk kan dat gaan om een bemiddelaar die cv’s vergelijkt, gesprekken organiseert of een werkgever helpt een passende kandidaat te vinden. Het kan ook gaan om andere vormen van arbeidsbemiddeling, bijvoorbeeld meer gespecialiseerde of gerichte vormen van matching die niet precies onder de klassieke bemiddeling of uitzendformule vallen.

• Voorbeelden: een recruiter die kandidaten screent voor een vaste baan; een bureau dat werkzoekenden en werkgevers aan elkaar koppelt; een gespecialiseerde bemiddelaar voor tijdelijke projectmedewerkers.

Uitzendbureaus: tijdelijke inzet via een derde partij

Uitzendbureaus zijn het deelgebied waarin mensen door een tussenpartij tijdelijk bij een andere organisatie aan het werk worden gezet. Het bureau regelt dan de inzet en de koppeling tussen medewerker en inlener. Het dagelijkse werk kan heel verschillend zijn: magazijnwerk, administratie, klantenservice, technische ondersteuning of seizoensarbeid. Wat dit onder code 78 plaatst, is niet het soort werk zelf, maar de manier waarop de arbeid ter beschikking wordt gesteld.

• Voorbeelden: een student die tijdens de zomer via een uitzendbureau in een magazijn werkt; een ervaren medewerker die voor enkele maanden wordt uitgeleend aan een kantoor; extra personeel tijdens een piekperiode in de logistiek.

Andere vormen van terbeschikkingstelling en afbakening

De benaming laat zien dat deze code breder is dan alleen uitzenden. Ook andere vormen waarbij personeel beschikbaar wordt gesteld of arbeidskrachten worden bemiddeld, kunnen hieronder vallen. Tegelijk gaat het niet om de inhoudelijke sector van de opdrachtgever, maar om de dienst die de mensen koppelt of inzet. Een bouw-, zorg- of IT-opdracht kan dus onder deze code vallen als de activiteit zelf draait om arbeidsbemiddeling of terbeschikkingstelling van personeel.

Samengevat: code 78 beschrijft een dienst rond mensen en werk, waarin het verbinden van arbeidskrachten met een werkgever, opdrachtgever of inlener centraal staat. De onderverdelingen 781, 782 en 783 laten zien dat dit kan gaan van klassieke arbeidsbemiddeling tot uitzenden en andere varianten van arbeidsinzet.

De gebruikte editie

Deze bedrijfskoppelingen volgen NACE-BEL 2008. De indeling van 2025 is een andere editie en wordt niet automatisch uit deze gegevens afgeleid. Voor uitleg over de classificatie kunt u de NACE-BEL 2008-referentie van Statbel raadplegen.

Verwante codes

• 781 — Arbeidsbemiddeling
• 782 — Uitzendbureaus
• 783 — Andere vormen van arbeidsbemiddeling

Andere codes zoeken of bladeren per categorie, provincie of gemeente.