NACE-BEL 2008 · 782
Uitzendbureaus
Bekijk bedrijven die in CompanyGids gekoppeld zijn aan code 782 uit de editie 2008. Deze activiteit valt onder Administratieve en ondersteunende diensten.
Zoek een andere code of activiteit-
Infinity Jobs is een uitzendbureau in Izegem, in de provincie West-Vlaanderen. Het bedrijf richt zich op tijdelijke en flexibele personeelsinzet en is actief binnen de sector van uitzendbureaus en interim. Op basis van …
-
Internet - Webdesign IBTC 't Rode Paard 58, 8510 Bellegem (Kortrijk)
-
XTRA Interim is een uitzend- en selectiekantoor in Wijnegem dat bedrijven en kandidaten samenbrengt voor tijdelijke en vaste invulling van vacatures. Vanuit de activiteiten in en rond Antwerpen en Vlaams-Brabant onderst…
-
Personeelsrekrutering & -selectie Whoohoo Belgium Ruiterijschool 1B b4, 2930 Brasschaat
-
Lucht-, water- en afvalbehandeling *
-
Banken *
-
-
-
-
De activiteit achter de code
Over NACEBEL-code 782
Selectie en bemiddeling van medewerkers
Binnen deze activiteit ligt de focus op het verbinden van bedrijven met kandidaten. De kern van het werk bestaat uit het helpen van ondernemers, managers en leidinggevenden bij het vinden van geschikte medewerkers en het zorgvuldig afstemmen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Daarbij gaat het niet alleen om instroom, maar ook om het ondersteunen van het proces waarmee medewerkers langdurig aan een organisatie worden gekoppeld.
Een belangrijk onderdeel is de selectie van kandidaten. Dat betekent dat profielen worden beoordeeld op hun geschiktheid voor een concrete functie of omgeving, zodat een werkgever niet alleen snel maar ook doelgericht kan werven. In deze activiteit speelt menselijk kapitaal een centrale rol: het gaat om het identificeren van gemotiveerde mensen die passen bij de noden van een onderneming.
Ondersteuning bij behoud en betrokkenheid
Naast werving en selectie omvat deze activiteit ook aandacht voor retentie. Dat verwijst naar het ondersteunen van werkgevers bij het binden en boeien van medewerkers, zodat niet enkel een eerste match wordt gemaakt, maar ook wordt nagedacht over het vasthouden van personeel. In de praktijk maakt dit van uitzend- en selectiewerk meer dan enkel doorstroom van kandidaten; het is ook gericht op continuïteit binnen teams en organisaties.
De omschreven dienstverlening richt zich daarmee op de relationele kant van personeelsinzet. Het doel is om bedrijven te helpen bij het opbouwen van stabiele werkrelaties met medewerkers, waarbij motivatie en geschiktheid samenkomen. Zo ondersteunt deze activiteit organisaties die personeel zoeken voor uiteenlopende verantwoordelijkheden, van operationele functies tot leidinggevende profielen.
Werken vanuit meerdere vestigingen
De beschreven activiteit wordt vanuit meerdere vestigingen georganiseerd. Dat wijst op een werkvorm waarbij kandidaten en bedrijven via verschillende lokale contactpunten kunnen worden bereikt. Voor de inhoud van deze NACEBEL-activiteit is vooral relevant dat de dienstverlening niet beperkt blijft tot één enkel contactmoment, maar ingebed is in een ruimer netwerk van ondersteuning rond selectie, matching en personeelsbehoud.
De gebruikte editie
Deze bedrijfskoppelingen volgen NACE-BEL 2008. De indeling van 2025 is een andere editie en wordt niet automatisch uit deze gegevens afgeleid. Voor uitleg over de classificatie kunt u de NACE-BEL 2008-referentie van Statbel raadplegen.
Verwante codes
Andere codes zoeken of bladeren per categorie, provincie of gemeente.