Andere vormen van arbeidsbemiddeling

NACE-BEL 2008-code 78300 gaat over andere vormen van arbeidsbemiddeling: activiteiten waarbij vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar worden gebracht, maar zonder dat het om een klassieke uitzend- of personeelsverhuurvorm gaat. Het draait dus om bemiddelen tussen werkzoekenden en werkgevers, of om het organiseren van een contactmoment dat hen sneller tot een match helpt. De code past binnen de bredere context van terbeschikkingstelling van personeel, maar legt hier de nadruk op bemiddeling als dienstverlening.

Wat betekent arbeidsbemiddeling hier?

In deze activiteit staat het koppelen van mensen aan passende werkmogelijkheden centraal. Dat kan heel rechtstreeks zijn, zoals het zoeken naar een kandidaat voor een specifieke vacature, of indirecter, zoals het opbouwen van contacten tussen werkgevers en potentiële werknemers. Het gaat om het verkennen van profielen, wensen en beschikbaarheid, en om het samenbrengen van partijen die elkaar anders moeilijk zouden vinden.

De term "andere vormen" maakt duidelijk dat het om bemiddelingsactiviteiten gaat die niet precies onder een meer klassieke of eenvoudig herkenbare vorm vallen. Denk bijvoorbeeld aan diensten die niet alleen vacatures verzamelen, maar ook selectiegesprekken inplannen, profielen vergelijken of kandidaten aan opdrachtgevers voorstellen. Het zwaartepunt ligt op de match, niet op het zelf tewerkstellen van mensen in een eigen onderneming.

Typische voorbeelden van zulke bemiddeling

• een kantoor dat cv’s en vacatures tegen elkaar afzet en passende kandidaten doorstuurt naar werkgevers
• een dienst die sollicitatiegesprekken organiseert tussen werkzoekenden en bedrijven
• een bemiddelaar die tijdelijke of langdurige werkmatches helpt voorbereiden zonder zelf werkgever te worden
• een platform of bemiddelingsdienst die vraag en aanbod op de arbeidsmarkt samenbrengt via selectie en doorverwijzing

Wat deze code vooral niet beschrijft

Deze code gaat over bemiddeling, niet over het werk dat later door de kandidaat wordt uitgevoerd. Ook gaat het niet over algemene administratie van personeelszaken of over activiteiten waarbij personeel feitelijk ter beschikking wordt gesteld alsof het deel uitmaakt van de organisatie van een klant. De kern is de tussenrol: de dienst helpt partijen elkaar vinden.

De context van de bovenliggende codes helpt om de plaats van deze activiteit te begrijpen, maar betekent niet dat elke vorm van arbeidsgerelateerde dienstverlening hieronder valt. Alleen de activiteiten die echt op arbeidsbemiddeling gericht zijn, passen logisch bij deze code.

Hoe je dit in de praktijk kunt herkennen

Je herkent deze activiteit meestal aan woorden en handelingen als bemiddelen, matchen, voorstellen, doorverwijzen, selecteren en plannen van contact tussen kandidaat en opdrachtgever. Een voorbeeld is een organisatie die voor een werkgever geschikte kandidaten zoekt uit een eigen netwerk. Een ander voorbeeld is een dienst die werkzoekenden helpt hun profiel af te stemmen op concrete vacatures en hen vervolgens in contact brengt met potentiële werkgevers.

Kort gezegd gaat het om de professionele tussenstap tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. De waarde van de activiteit zit in het versnellen en verbeteren van die match, zodat werkgever en werkzoekende elkaar eenvoudiger vinden.

De gebruikte editie

Deze bedrijfskoppelingen volgen NACE-BEL 2008. De indeling van 2025 is een andere editie en wordt niet automatisch uit deze gegevens afgeleid. Voor uitleg over de classificatie kunt u de NACE-BEL 2008-referentie van Statbel raadplegen.

Verwante codes

• 7830 — Andere vormen van arbeidsbemiddeling

Andere codes zoeken of bladeren per categorie, provincie of gemeente.